労働 施策 総合 推進 法 の 改正. 改正法令名： 雇用保険法等の一部を改正する法律 （令和四年法律第十二号） 改正法令公布日： 令和四年三月三十一日 略称法令名： 労働施策総合推進法，雇対法 よみがな： ろうどうしさ. 労働施策総合推進法の改正 （パワハラ防止対策義務化）について 職場におけるパワーハラスメント対策が 令和2年6月1日から大企業の義務になります！ 令和4年4月1日から中小企業の義. 改正の趣旨 1． 女性活躍の推進【女性活躍推進法】 ⑴ 一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大 一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主.

改正法令名： 雇用保険法等の一部を改正する法律 （令和四年法律第十二号） 改正法令公布日： 令和四年三月三十一日 略称法令名： 労働施策総合推進法，雇対法 よみがな： ろうどうしさ. 改正の趣旨 1． 女性活躍の推進【女性活躍推進法】 ⑴ 一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大 一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主. 労働施策総合推進法の改正 （パワハラ防止対策義務化）について 職場におけるパワーハラスメント対策が 令和2年6月1日から大企業の義務になります！ 令和4年4月1日から中小企業の義.

【改正法案】パワーハラスメント防止対策の法制化【労働施策総合推進法】 『資格の大原』ブログ 社労士

労働施策総合推進法の改正 （パワハラ防止対策義務化）について 職場におけるパワーハラスメント対策が 令和2年6月1日から大企業の義務になります！ 令和4年4月1日から中小企業の義. 改正法令名： 雇用保険法等の一部を改正する法律 （令和四年法律第十二号） 改正法令公布日： 令和四年三月三十一日 略称法令名： 労働施策総合推進法，雇対法 よみがな： ろうどうしさ. 労働施策総合推進法の改正 （パワハラ防止対策義務化）について 職場におけるパワーハラスメント対策が 令和2年6月1日から大企業の義務になります！ 令和4年4月1日から中小企業の義. 改正の趣旨 1． 女性活躍の推進【女性活躍推進法】 ⑴ 一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大 一般事業主行動計画の策定義務の対象を、常用労働者301人以上から101人以上の事業主.