若者 雇用 促進 法 固定 残業 代. ※参考:若者の募集・採用等を行う際は 若者雇用促進法に基づく指針を確認してください (厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク) (1)固定残業代に該当する労働時間数と金額 (2)固定. この法改正により、募集や採⽤にあたって 『固定残業代の明⽰』 と 『職場情報の提供』 が募集主に義務付けられました。.

この法改正により、募集や採⽤にあたって 『固定残業代の明⽰』 と 『職場情報の提供』 が募集主に義務付けられました。. ※参考:若者の募集・採用等を行う際は 若者雇用促進法に基づく指針を確認してください (厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク) (1)固定残業代に該当する労働時間数と金額 (2)固定.

若年雇用促進法と固定残業代の表記について 押さえておきたい制度・法律 リクルートの人事向け新卒採用成功ナビ

この法改正により、募集や採⽤にあたって 『固定残業代の明⽰』 と 『職場情報の提供』 が募集主に義務付けられました。. ※参考:若者の募集・採用等を行う際は 若者雇用促進法に基づく指針を確認してください (厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク) (1)固定残業代に該当する労働時間数と金額 (2)固定. この法改正により、募集や採⽤にあたって 『固定残業代の明⽰』 と 『職場情報の提供』 が募集主に義務付けられました。.